Pertemuan 13: Good Corporate Governance

Pertemuan 13: Good Corporate Governance

Good Corporate Governance: Tata Kelola Perusahaan yang baik!
2. hari ini kita coba test riset hal yang umum! 
Nama bank, pesawat terbang, jasa pengantar, hotel, arena bermain, toko belanja,Toko online.
3. Board of director:
4. Stakeholder:
5. Shareholder:

Suatu hari seseorang akan bermimpi punya perusahaan; 
mulai dari Startup/UKM, 
usaha sendiri bersama keluarga, 
usaha kecil, 
usaha menengah, 
mulai merintis perusahaan besar 
dan orang tersebut akan menjadi bos dari perusahaan tersebut. 
Namun, perlu diingat bahwa membangun perusahaan bukan persoalan mudah.
Makin membangun perusahaan,sistem manajemennya makin rumit,
 mulai bermunculan investor baru, jabatan baru, 
karyawan baru, customer baru, client baru, rekan kerja baru. 
Untuk menjadi perusahaan besar, orang yang berada diluar perusahaan (client, customer, investor)
 harus mengenal transparansi kita. Semuanya harus di maintenance. 
Contoh: laporan tahunan harus jelas, tanggung jawab kerja karyawan harus jelas,
 komisi para investor harus jelas, gaji karyawan harus jelas, soal pajak harus jelas. 
Perlu diingat bahwa bahwa hal ini berlaku juga untuk perusahaan swasta dan NGO. 




Oleh karena itu jangan heran jika secara sederhana orang bertanya:"Ini perusahaan beneran gak yah? Ih ini perusahaan kok banyak pegawainya yang keluar? Wah mau bangkrut nieh perusahaan? 



 





Kenapa sieh bisa terjadi demikian:
1.Perusahaan mengacu pada sebuah institusi yang terdiri atas berbagai actor didalamnya. 
Ibaratnya jam otomatis semua punya fungsinya masing-masing, 
ibarat anggota rumah: semua punya fungsinya masing-masing.

2.Perusahaan perlu meningkatkan nilai perusahaan publik: 
Semakin melekat buat anda, semakin reputasinya baik!

3.Perusahaan tidak berjalan begitu saja karena Perusahaan yang efektif 
dan baik harus memiliki tata kelola perusahaan yang baik.





 

 






Beberapa prinsip penting yang perlu anda ketahui untuk memiliki tata kelola perusahaan yang baik!
1.Fairness(kewajaran): semua stakeholder dan shareholder harus dapat perlakuan yang sama.
2.Transparansi: keterbukaan kepada semua pihak, karena memperlihatkan reputasi perusahaan. 
3.Akuntabilitas: Pertanggungjawaban internal dan praktik audit yang jelas.
4.Responsibilitas: Semua pihak mengetahui tanggung jawabnya masing-masing. 


Beberapa prinsip tata kelola perusahaan yang harus menjadi perhatian.
The Cadbury Report which was released in the UK in 1991 outlined that "Corporate governance is the system by which businesses are directed and controlled." Good corporate governance is a key factor in underpinning the integrity and efficiency of a company. Poor corporate governance can weaken a company's potential, can lead to financial difficulties and in some cases can cause long-term damage to a company's reputation. 
A company which applies the core principles of good corporate governance; fairness, accountability, responsibility and transparency, will usually outperform other companies and will be able to attract investors, whose support can help to finance further growth.
This blog will briefly outline the role of each principle.
Fairness
Fairness refers to equal treatment, for example, all shareholders should receive equal consideration for whatever shareholdings they hold. In the UK this is protected by theCompanies Act 2006 (CA 06). However, some companies prefer to have a shareholder agreement, which can include more extensive and effective minority protection.
In addition to shareholders, there should also be fairness in the treatment of all stakeholders including employees, communities and public officials. The fairer the entity appears to stakeholders, the more likely it is that it can survive the pressure of interested parties.
Accountability
Corporate accountability refers to the obligation and responsibility to give an explanation or reason for the company's actions and conduct.
In brief:
The board should present a balanced and understandable assessment of the company's position and prospects;
The board is responsible for determining the nature and extent of the significant risks it is willing to take;
The board should maintain sound risk management and internal control systems;
The board should establish formal and transparent arrangements for corporate reporting and risk management and for maintaining an appropriate relationship with the company's auditor, and
The board should communicate with stakeholders at regular intervals, a fair, balanced and understandable assessment of how the company is achieving its business purpose.
Responsibility
The Board of Directors are given authority to act on behalf of the company. They should therefore accept full responsibility for the powers that it is given and the authority that it exercises. The Board of Directors are responsible for overseeing the management of the business, affairs of the company, appointing the chief executive and monitoring the performance of the company. In doing so, it is required to act in the best interests of the company.
Accountability goes hand in hand with responsibility. The Board of Directors should be made accountable to the shareholders for the way in which the company has carried out its responsibilities.
Transparency
A principle of good governance is that stakeholders should be informed about the company's activities, what it plans to do in the future and any risks involved in its business strategies.
Transparency means openness, a willingness by the company to provide clear information to shareholders and other stakeholders. For example, transparency refers to the openness and willingness to disclose financial performance figures which are truthful and accurate.
Disclosure of material matters concerning the organisation's performance and activities should be timely and accurate to ensure that all investors have access to clear, factual information which accurately reflects the financial, social and environmental position of the organisation. Organisations should clarify and make publicly known the roles and responsibilities of the board and management to provide shareholders with a level of accountability.
Transparency ensures that stakeholders can have confidence in the decision-making and management processes of a company.


"Benefits Of Corporate Governance
Strong corporate governance maintains investors' confidence, 
whose support can help to finance further growth. 
Companies who implement the principles of 
good corporate governance into working environemnt life 
will ensure corporate success and economic growth. 
They are the basis on which companies can grow."

Benefit dari Tata Kelola Perusahaan yang baik: Nilai kualitas perusahaan naik dimata orang! Investor, client dan customer menjadi percaya!
Contoh: Oh aku nyaman sama BCA, oh aku nyaman sama JNE, oh aku nyaman dengan hotel Fave Hotel, oh aku nyaman dengan Dufan. Jika nilai perusahaan naik karena efisien, maka menciptakan positioning di benak orang. Orang makin nyaman menjadi client, orang menjadi nyaman menjadi Customernya.





"Penghargaan serupa juga diraih Bank BCA pada awal tahun 2013 dari ajang bergengsi Asia Money. Dalam penghargaan Asia Money : Corporate Governance Poll 2012 ini Bank BCA berhasil menjadi pemenang dalam empat kategori sekaligus, yaitu 1st Best for Shareholder's Right and Equitable Treatment dan 1st Best Responsibilities and Ethical Behaviour of Management and The Board of Directors. Untuk kategori Best Overall for Corporate Governance Company dan Best for Disclosure and Transparency, BCA berhasil menduduki peringkat kedua." sumber: http://swa.co.id/listed-articles/bca-ukir-prestasi-dalam-iicd-conference-and-corporate-governance-awards-2013

 Contoh nyata dari Bank BCA untuk GCG:

Contoh majalah SWA 2012:

Contoh majalah SWA 2013:

Laporan GCG PT Bank Muamalat


Contoh langkah praktis untuk GCG yang perlu dilakukan:

Model Bentuk GCG:


Pengenalan terhadap Corporate Governance

Susunan Tata kelola perusahaan yang baik



Buat Baca-Baca bagi teman-teman yang lagi buat survei penelitian riset pemasaran.



Tags:

Post a Comment

0 Comments

Post a Comment